En franchissant ce pas supplémentaire, la Ville de Gland affirme clairement que l’égalité entre femmes et hommes est une valeur essentielle de notre société, que le secteur public se doit d’être exemplaire en la matière tout comme dans la lutte contre toute forme de discrimination.  
En signant cette Charte, la Ville s’engage à sensibiliser les collaboratrices et les collaborateurs de l’Administration à la loi fédérale de l’égalité entre femmes et hommes (LEg) faisant de ce point un élément fort de sa culture d’entreprise. Pour des raisons évidentes de crédibilité, des contrôles réguliers de l’égalité salariale au sein de l’Administration seront effectués. Il en ira de même auprès des collectivités proches des pouvoirs publics. Par ailleurs, la Municipalité fera valoir ces règles dans le cadre de l’octroi de marchés publics et/ou de subventions.
Cette signature implique encore une participation au monitoring du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG, qui assure la cohésion et la visibilité de l’engagement commun.
En conclusion, par leur signature de la Charte, les Autorités de la Ville de Gland réaffirment leur détermination à mettre en œuvre l’égalité salariale dans leur sphère d’influence et souhaitent adresser un message fort aux acteurs du secteur privé.

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